La transition professionnelle représente un moment charnière dans la vie active. Le financement Fongecif, maintenant appelé projet de transition professionnelle (PTP), aide les salariés à concrétiser leur évolution professionnelle sereinement. Cette aide financière permet de suivre une formation certifiante avec le maintien du salaire.
Les étapes clés du financement Fongecif
Le parcours du financement demande une organisation rigoureuse et méthodique. La connaissance des étapes essentielles facilite grandement la réalisation du projet professionnel souhaité.
Le dépôt du dossier et les documents nécessaires
La constitution du dossier nécessite une préparation minutieuse. Le candidat doit rassembler divers documents : CV, lettres de recommandation, devis de formation et argumentaire détaillé. Le dossier se compose de trois parties distinctes à remplir dans l'ordre établi. La demande doit être déposée 90 jours avant le début de la formation, avec un délai recommandé de 4 mois pour bénéficier d'un accompagnement optimal.
Les délais de traitement et le suivi de la demande
Une commission paritaire examine les dossiers chaque mois. La présentation du dossier intervient au minimum 30 jours avant le début de la formation. Les résultats sont communiqués dans les 48 heures suivant la réunion de la commission. Un espace personnel en ligne permet de suivre l'avancement des démarches et d'accéder aux informations relatives au dossier.
Préparer mentalement sa reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle représente une phase intense où les émotions se mêlent aux questions pratiques. Une préparation mentale solide accompagne la réussite d'un projet de transition, notamment dans le cadre d'un financement par le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Cette étape demande une organisation rigoureuse et une attitude positive face aux changements.
Les changements émotionnels pendant la transition
La période de transition professionnelle fait naître naturellement des questionnements. L'appréhension face au changement et les interrogations sur l'avenir professionnel font partie du parcours. La pratique d'activités physiques régulières aide à maintenir un équilibre mental. Un accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) gratuit permet d'avancer sereinement dans cette phase. Le soutien extérieur constitue un atout précieux pour transformer ces défis en opportunités.
Les outils pour maintenir sa motivation
La réussite d'une reconversion nécessite des outils concrets. Un bilan de compétences aide à clarifier les objectifs professionnels. La préparation minutieuse du dossier, incluant les motivations et les documents requis, renforce la confiance. L'adhésion à un espace personnel permet de suivre les démarches administratives. La création d'un réseau professionnel, notamment via des événements comme le Salon Nouvelle Vie Pro, offre des perspectives encourageantes. Un planning détaillé avec des objectifs réalistes structure la démarche et maintient le cap vers la réusisation du projet.
L'accompagnement pendant la formation
La transition professionnelle représente une étape significative qui nécessite un encadrement adapté. Les organismes de formation mettent en place des structures d'accompagnement complètes pour garantir le succès de votre projet. L'assistance apportée prend différentes formes et s'adapte aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Le rôle des conseillers Fongecif
Les conseillers en évolution professionnelle (CEP) offrent leurs services gratuitement pour guider votre parcours. Ils analysent votre projet, vérifient son adéquation avec le marché du travail et vous assistent dans la constitution de votre dossier. Ils étudient avec vous les options de financement via le Projet de Transition Professionnelle (PTP) et vous informent sur vos droits. Une assistance personnalisée est disponible au 02 40 20 28 00 pour répondre à vos interrogations.
Les ressources disponibles pour les apprenants
Un ensemble d'outils est mis à disposition pour faciliter votre formation. Un espace personnel en ligne permet de suivre l'avancement de vos démarches. La documentation nécessaire est téléchargeable sur le site officiel. Les formations certifiantes proposées incluent des titres professionnels variés comme Secrétaire Assistant(e) Médicosocial(e), Comptable Assistant(e) ou encore Assistant(e) de direction. La prise en charge financière couvre les frais pédagogiques, et selon les situations, les frais annexes comme le transport et l'hébergement peuvent être remboursés.
La gestion financière pendant la période de formation
La gestion financière représente une étape fondamentale dans votre démarche de transition professionnelle. Un accompagnement adapté et une compréhension approfondie des mécanismes de financement garantissent une formation sereine. La transformation du Fongecif en Projet de Transition Professionnelle (PTP) offre désormais un cadre structuré pour votre évolution professionnelle.
Le calcul de la rémunération pendant la formation
Le PTP assure une stabilité financière durant votre parcours de formation. Votre rémunération est maintenue à 100% jusqu'à deux fois le SMIC. Pour les salaires supérieurs, le maintien s'établit à 90% la première année, puis 60% les années suivantes. Les salariés en CDI doivent justifier d'une ancienneté de 24 mois, tandis que les intérimaires nécessitent 1600 heures travaillées sur 18 mois. Les intermittents du spectacle, quant à eux, doivent attester de 220 jours de travail sur une période de 2 à 5 ans.
Les aides complémentaires possibles
Un panel d'aides financières accompagne votre formation. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d'accumuler jusqu'à 5000 euros pour les formations certifiantes. Les frais annexes liés au transport et à l'hébergement bénéficient aussi d'une prise en charge selon des critères spécifiques. Les dispositifs comme l'AREF, la RFPE, l'AFPR et la POEI offrent un soutien économique additionnel. Les salariés peuvent gratuitement solliciter un conseiller en évolution professionnelle pour optimiser leur plan de financement.
Les critères d'éligibilité au financement Fongecif
Le financement Fongecif, désormais remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP), représente une opportunité pour les salariés souhaitant évoluer professionnellement. Cette aide permet un maintien de salaire pendant la formation, avec une prise en charge totale des coûts pédagogiques.
Les conditions d'ancienneté selon votre statut
Les salariés en CDI doivent justifier de 24 mois d'activité salariée, dont 12 mois dans leur entreprise actuelle. Pour les personnes en CDD, une expérience de 24 mois sur les 5 dernières années est nécessaire, incluant 4 mois en CDD. Les intérimaires présentent un cas particulier avec l'obligation de totaliser 1600 heures travaillées sur les 18 derniers mois. Les intermittents du spectacle doivent avoir travaillé 220 jours sur une période de 2 à 5 ans.
Les formations et certifications acceptées
Le PTP finance exclusivement les formations certifiantes et reconnues. Parmi les formations admissibles, on trouve les titres professionnels comme Secrétaire Assistant(e) Médicosocial(e), Comptable Assistant(e), ou Gestionnaire de paie. Les certifications acceptées comprennent le Certificat Voltaire et les titres professionnels de niveau BAC et BTS. La formation peut être suivie pendant le temps de travail, avec une rémunération maintenue jusqu'à deux fois le SMIC. Au-delà, la rémunération est maintenue à 90% la première année.
L'après formation : préparer son retour à l'emploi
La réussite d'une transition professionnelle nécessite une préparation structurée après la formation. Les dispositifs d'accompagnement comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) offrent un cadre solide pour organiser cette phase délicate. La valorisation des acquis et la mise en place d'actions concrètes représentent les piliers d'une réinsertion réussie.
Les stratégies pour valoriser sa nouvelle certification
La mise en avant de votre certification professionnelle demande une approche méthodique. L'actualisation de votre CV avec vos nouvelles compétences acquises constitue une première étape essentielle. La préparation d'un argumentaire précis sur votre parcours de formation et vos objectifs professionnels renforce votre positionnement. Un accompagnement personnalisé par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) apporte une aide précieuse pour structurer votre démarche et identifier les opportunités sur le marché du travail.
Les actions à mener pour réussir sa réinsertion professionnelle
La réinsertion professionnelle s'appuie sur plusieurs actions complémentaires. La constitution d'un dossier complet avec CV, lettres de recommandation et certifications est indispensable. L'exploration des différentes options de financement, comme le CPF ou le PTP, permet d'assurer la stabilité financière pendant cette période. La participation à des événements professionnels, tel que le Salon Nouvelle Vie Pro, facilite la création d'un réseau professionnel. Une veille active sur les 961 offres d'emploi dans l'industrie dans la Vienne offre des perspectives concrètes de réinsertion.
